Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent ds kadrowych
Miejsce pracy: Zespół Szkół nr 2 w Żaganiu
Wymiar etatu:
Ilość etatów:
Wydział: Zespół Szkół nr 2 w Żaganiu
Data udostępnienia: 2012-02-21
Ogłoszono dnia: 2012-02-21 przez Artur Kubala
Termin składania dokumentów: 2012-02-29 00:00:00
Nr ogłoszenia: 1
Zlecający: Dyrektor Zespołu Szkół nr 2 w Żaganiu
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) Posiada obywatelstwo polskie;
b) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) Nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, a także nie była karana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego;
d) Ukończył co najmniej średnią, policealną lub pomaturalną szkołę zawodową o kierunku administracyjnym i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w kadrach;
e) Posiada znajomość i umiejętność korzystania z przepisów ustawy Kodeks pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy
o systemie oświaty, ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o ochronie danych osobowych, programu „Płatnik” Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz "Kadry - ProgMan";
f) Posiada umiejętność obsługi komputera, biegłą znajomość programów Microsoft EXCEL i WORD;
g) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
h) Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
b) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) Nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, a także nie była karana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego;
d) Ukończył co najmniej średnią, policealną lub pomaturalną szkołę zawodową o kierunku administracyjnym i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w kadrach;
e) Posiada znajomość i umiejętność korzystania z przepisów ustawy Kodeks pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy
o systemie oświaty, ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o ochronie danych osobowych, programu „Płatnik” Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz "Kadry - ProgMan";
f) Posiada umiejętność obsługi komputera, biegłą znajomość programów Microsoft EXCEL i WORD;
g) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
h) Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
b. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość prowadzenia spraw związanych z kadrami nauczycielskimi oraz pracownikami niepedagogicznymi;
b) Znajomość sprawozdawczości – do GUS-u oraz MEN, obsługa programu SIO;
c) Znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o finansach publicznych;
d) Umiejętność dobrej organizacji pracy;
e) Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonaną pracę, rzetelność, staranność, samodzielność, wysoka kultura osobista;
f) Łatwość komunikowania się i przekazywania informacji, dyspozycyjność.
b) Znajomość sprawozdawczości – do GUS-u oraz MEN, obsługa programu SIO;
c) Znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o finansach publicznych;
d) Umiejętność dobrej organizacji pracy;
e) Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonaną pracę, rzetelność, staranność, samodzielność, wysoka kultura osobista;
f) Łatwość komunikowania się i przekazywania informacji, dyspozycyjność.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników zgodnie z instrukcją kancelaryjną i obowiązującymi przepisami;
b) Obsługa pracowników w zakresie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i funduszem zdrowotnym;
c) Współpraca z ZUS i urzędem skarbowym;
d) Prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi;
e) Prowadzenie rejestru nieobecności pracowników;
f) Prowadzenie rejestrów pracowników dotyczących stażu pracy, nagród, nagród jubileuszowych, ocen pracy, urlopów zdrowotnych, awansu zawodowego;
g) Sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi;
h) Załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na rentę lub emeryturę;
i) Sporządzanie sprawozdań GUS i innych sprawozdań statystycznych dotyczących pracowników oraz uczniów, a także niezbędnych informacji i zestawień w tym zakresie;
j) Prowadzenie archiwum zakładowego;
k) Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji referenta do spraw kadrowych;
l) Wykonywanie innych poleceń służbowych Dyrektora i Głównego księgowego.
b) Obsługa pracowników w zakresie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i funduszem zdrowotnym;
c) Współpraca z ZUS i urzędem skarbowym;
d) Prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi;
e) Prowadzenie rejestru nieobecności pracowników;
f) Prowadzenie rejestrów pracowników dotyczących stażu pracy, nagród, nagród jubileuszowych, ocen pracy, urlopów zdrowotnych, awansu zawodowego;
g) Sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi;
h) Załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na rentę lub emeryturę;
i) Sporządzanie sprawozdań GUS i innych sprawozdań statystycznych dotyczących pracowników oraz uczniów, a także niezbędnych informacji i zestawień w tym zakresie;
j) Prowadzenie archiwum zakładowego;
k) Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji referenta do spraw kadrowych;
l) Wykonywanie innych poleceń służbowych Dyrektora i Głównego księgowego.
V. Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny;
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
c) Uwierzytelnione kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata;
d) Uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie;
e) Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku;
f) Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Zespole Szkół Nr2 będą zobowiązane do dostarczenia zapytania z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie);
g) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
h) Oświadczenie o gotowości podjęcia pracy z dniem 15 marca 2012 r.
i) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
c) Uwierzytelnione kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata;
d) Uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie;
e) Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku;
f) Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Zespole Szkół Nr2 będą zobowiązane do dostarczenia zapytania z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie);
g) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
h) Oświadczenie o gotowości podjęcia pracy z dniem 15 marca 2012 r.
i) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2012-02-29 00:00:00
b. Sposób:
• Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego naboru zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
• Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Złożonych dokumentów Zsnr2 nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
• Po upływie terminu składania ofert, informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Żagań.
• O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
• Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
• Złożonych dokumentów Zsnr2 nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
• Po upływie terminu składania ofert, informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Żagań.
• O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
c. Miejsce:
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko referenta ds kadrowych” w sekretariacie szkoły w terminie do 29 lutego 2012 roku, do godziny 10.00.
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Miasto Żagań |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Artur Kubala |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2012-02-21 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Artur Kubala |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2012-02-21 14:18:51 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2012-02-21 14:24:29 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2012-02-21 14:24:23 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 5006 raz(y) |