Ogłoszenie - szczegóły

1)    znajomość ogólnych norm prawa pracy w oświacie i samorządzie terytorialnym, w szczególności ustaw: Karta Nauczyciela i o pracownikach samorządowych oraz ustawy – Kodeks pracy, w zakresie nawiązywania stosunków pracy, ustalania warunków pracy i płacy, ustalania uprawnień pracowniczych do poszczególnych świadczeń 

2)    znajomość zasad obliczania wynagrodzenia za pracę, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i rozliczenia pochodnych od wynagrodzeń, w tym składek na ubezpieczenia społeczne, podatków, innych potrąceń z wynagrodzenia za pracę,

          3. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, znajomości zasad finansowania zadań oświatowych oraz              prawa miejscowego w ,

         4. preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,

         5. biegła znajomość obsługi komputera – pakietu MS Office,

         6. odpowiedzialność, sumienność i dokładność, odporność na stres.

1) w zakresie obsługi kadrowej:

2) w zakresie obsługi płacowej:

1)    stanowisko pracy usytuowane jest w Centrum Usług Wspólnych Żaganiu, ul. Jana Pawła II 15,

2)     stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, niezbędne oprogramowanie, telefon,

3)     praca administracyjno – biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat, praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

4)     oświetlenie w pomieszczeniu biurowym – naturalne i sztuczne,

5)     wentylacja pomieszczenia – naturalna i ogrzewanie w okresie jesienno – zimowym – min. + 18° C,

6)    dobry stan urządzeń higieniczno – sanitarnych oraz dobry stan techniczny mebli, sprzętu i innych urządzeń.

1)    uzasadnienie przystąpienia do konkursu;

2)    życiorys - curriculum vitae;

3)    kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu, jeżeli kandydat aktualnie pracuje;

4)    kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie;

5)    kserokopie dokumentów potwierdzających stosowne uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności;

6)    oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie;

7)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8)    oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym,

9)    oświadczenie, że kserokopie załączonych do oferty dokumentów (jeżeli takie kserokopie zostały dołączone) są zgodne z oryginałami;

10) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;

11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, o następującej treści:

Dokumenty należy doręczyć w zamkniętej kopercie, osobiście w godzinach pracy Centrum lub listem poleconym, z opisem

1)    Dokumenty aplikacyjne, kandydatów którzy nie spełnią wymagań formalnych, lub niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych: numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej.

2)    O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych w Żaganiu.

3)    Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu rekrutacji.

4)    Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą po zakończeniu procedury konkursowej.

zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tekst w języku polskim: Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, Nr 4.5.2016) (RODO), informujemy iż: 

1)     Administratorem danych osobowych przetwarzanych jest Kierownik Centrum Usług Wspólnych Jana Pawła 15, 68-100 Żagań.

2)     Dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Główny Księgowy w Centrum Usług Wspólnych w Żaganiu.

3)     Podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) oraz f) RODO – wskazane przepisy pozwalają administratorowi danych na przetwarzanie ich na podstawie zgody udzielonej przez podmiot, którego dane dotyczą, oraz na przetwarzanie danych z uwagi na uzasadniony interes administratora.

4)     Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

5)     Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, w tym również do takich w stosunku do których Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony.

6)     Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko Inspektor ds. kadr i płac w Centrum Usług Wspólnych  w Żaganiu  i upływu czasu niezbędnego do zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń, wypełnienia obowiązku prawnego administratora danych, przechowywania danych zgodnie z przepisami prawa,  w szczególności ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

7)     Kandydatom przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

8)     Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub do organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.

9)     Kandydatom przysługuje prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.

10)  Podanie przez Kandydatów danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu podjęcia działań związanych z rekrutacją do pracy w jednostce administratora danych. W przypadku niepodania danych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.

11)  Dane osobowe kandydatów nie są profilowane.