Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2007-07-13 15:23:16 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Nazwa sprawy:
|
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
|
Podstawa prawna sprawy:
|
|
Wymagane załączniki:
|
Do wniosku należy załączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem:
|
Ważne informacje:
|
Zgodnie z art. 70b ust. 11 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników traktowane jest jako pomoc de minimis udzielana zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
Pomoc de minimis w rozumieniu j.w. oznacza pomoc przyznaną temu samemu podmiotowi gospodarczemu w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych, która łącznie z pomocą udzieloną na podstawie wniosku nie przekroczy równowartości 200 000 euro. Wartość pomocy jest wartością brutto, tzn. nie uwzględnia potrąceń z tytułu podatków ani innych opłat. Pułap ten stosuje się bez względu na formę pomocy i jej cel.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami (Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 ze.zm.) zmienionym rozporządzeniem z dnia 24 października 2014r, (Dz.U.2014r. poz. 1543) oraz art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 roku Nr 59, poz. 404 ze. zm.) pracodawca składając wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianych musi dodatkowo do wniosku dołączyć:
Brak któregokolwiek z powyższych załączników spowoduje, że pomoc de minimis nie będzie pracodawcy udzielona.
Dołączanie do wniosku ww. załączników nie dotyczy Ochotniczych Hufców Pracy, które w rozumieniu przepisów unijnych w zakresie działalności związanej z kształceniem młodocianych nie są przedsiębiorcami co oznacza, że do wsparcia udzielanego OHP w związku z ww. działalnością nie mają zastosowania przepisy o pomocy publicznej.
W celu dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, pracodawca składa wniosek z załączonymi dokumentami w organie właściwym ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Zgodnie z art. 70b ust. 1 u.s.o. dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie w wysokości:
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Wskaźnik ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy. |
Uwagi:
|
1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta Żagań. pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Miasta Żagań,
a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. 2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia składa się oddzielnie na każdego młodocianego pracownika.
|
Forma przyznania dofinansowania:
|
Decyzja administracyjna
|
Tryb odwoławczy sprawy:
|
Samorządowe Kolegium Odwoławcze za pośrednictwem Burmistrza Miasta Żagań (14 dni od dnia otrzymania)
|
Termin składania dokumentów:
|
W ciągu 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania egzaminu z wynikiem pozytywnym
|
Termin realizacji sprawy:
|
- 30 dni - do 60 dni (zgodnie z KPA)
|
Miejsce załatwienia sprawy:
|
Urząd Miasta Żagań
Plac Słowiański 17
68-100 Żagań
/Małgorzata Hubica/
|
Numer pokoju:
|
18 |
Numer telefonu:
|
068 477 10 28
|
|
Wzory wniosku i załączników dostępne poniżej
|
Akapit nr - brak tytułu
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Nazwa sprawy:
|
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
|
||||||||||
Podstawa prawna sprawy:
|
|
||||||||||
Wymagane załączniki:
|
Do wniosku dołącza się kopie potwierdzone z oryginałem, następujących dokumentów:
|
||||||||||
Ważne informacje
|
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika
|
||||||||||
Uwagi:
|
|
||||||||||
Forma przyznania dofinansowania:
|
Decyzja administracyjna
|
||||||||||
Tryb odwoławczy sprawy:
|
Samorządowe Kolegium Odwoławcze za pośrednictwem Burmistrza Miasta Żagań (14 dni od dnia otrzymania)
|
||||||||||
Termin składania dokumentów:
|
W ciągu 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania egzaminu z wynikiem pozytywnym
|
||||||||||
Termin realizacji sprawy:
|
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
|
||||||||||
Miejsce załatwienia sprawy:
|
Urząd Miasta Żagań,
Plac Słowiański 17
68-100 Żagań
|
||||||||||
Numer pokoju:
|
12 a
|
||||||||||
Numer telefonu:
|
068 477 10 18
|