Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach urzędniczych - kierownicze /Oferty do dnia 28 lutego 2006 r.
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2006-02-14 14:57:20 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
B.1110-I/2/06 Żagań, dnia 13 lutego 2006 r.
Dot. ogłoszenia o wolnych kierowniczych stanowiskach urzędniczych
Działając na podstawie art. 3a, ust. 4 ustawy z dnia 6 maja 2005 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz.U. Nr 122, poz. 1020), Burmistrz Miasta Żagań informuje, że w Urzędzie Miasta Żagań 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17, istnieją wolne kierownicze stanowiska urzędnicze:
1. Naczelnik Wydziału Organizacyjno Administracyjnego
2. Audytor Wewnętrzny
Ogłoszenie o naborze kandydatów na te stanowiska określa warunki jakie powinni spełniać kandydaci ubiegający się o zatrudnienie.
Dot. ogłoszenia o wolnych kierowniczych stanowiskach urzędniczych
Działając na podstawie art. 3a, ust. 4 ustawy z dnia 6 maja 2005 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz.U. Nr 122, poz. 1020), Burmistrz Miasta Żagań informuje, że w Urzędzie Miasta Żagań 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17, istnieją wolne kierownicze stanowiska urzędnicze:
1. Naczelnik Wydziału Organizacyjno Administracyjnego
2. Audytor Wewnętrzny
Ogłoszenie o naborze kandydatów na te stanowiska określa warunki jakie powinni spełniać kandydaci ubiegający się o zatrudnienie.
B.1110-I/2/06 Żagań, dnia 14 lutego 2006 r.
Burmistrz Miasta Żagań
ogłasza nabór
na następujące wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Żagań,
68-100 Żagań, pl. Słowiański 17
ogłasza nabór
na następujące wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Żagań,
68-100 Żagań, pl. Słowiański 17
1. Naczelnik Wydziału Organizacyjno Administracyjnego
1/ kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe (pożądane prawnicze lub administracyjne),
- co najmniej 5-letni staż pracy, znajomość tym minimum 2 lata w administracji publicznej,
- znajomość ustaw, rozporządzeń oraz innych obowiązujących przepisów związanych z realizacją zadań merytorycznych Wydziału, w tym ustawy o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych,
- biegła umiejętność obsługi komputera,
- odpowiednie warunki zdrowotne do pracy na kierowniczym stanowisku,
- umiejętność kierowania zespołem, zdolność analitycznego myślenia, zdolności negocjacyjne,
- kandydat nie był karany i nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
- kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).
2/ na stanowisku Naczelnika Wydziału Organizacyjno Administracyjnego przewidziany jest do wykonania zakres zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Żagań, a w szczególności:
- realizacja zadań merytorycznych wynikających z obowiązującego ustawodawstwa,
- ponoszenie odpowiedzialności za merytoryczną działalność Wydziału oraz organizację, jakość i dyscyplinę Pracy,
- prowadzenie spraw w imieniu Burmistrza, w granicach uzyskanych pełnomocnictw,
- uczestniczenie w projektowaniu i realizacji budżetu gminy,
- współdziałanie w opracowywaniu projektów planów realizacji przedsięwzięć gospodarczych, społecznych i
organizacyjnych,
- przygotowywanie aktów prawnych organów gminy oraz opracowywanie innych materiałów związanych z
działalnością tych organów,
- pozyskiwanie, uruchamianie i rozliczanie środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej,
- współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu, jednostkami organizacyjnymi Gminy, organizacjami
społecznymi, zawodowymi, gospodarczymi itd.,
- przygotowywanie informacji publicznych do udostępniania w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na wniosek,
- prowadzenie bieżącej kontroli wewnętrznej Wydziału,
- prawidłowa gospodarka powierzonym mieniem,
- prowadzenie obowiązującej sprawozdawczości,
- zastępowanie Sekretarza Miasta.
3/ wymagane dokumenty:
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
b) curriculum vitae,
c) dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia oraz inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje zawodowe,
d) dokumenty potwierdzające staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu jeżeli kandydat aktualnie świadczy pracę),
e) oświadczenie, że kandydat nie był karany oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
f) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114)
g) oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią art.4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r, o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 1997 r. Nr 106, poz. 697 z późn. zm),
h) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271).
i) oświadczenie, że kserokopie załączonych do oferty dokumentów (jeżeli takie kserokopie zostały załączone)
są zgodne z oryginałami.
4/ dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z podanym adresem kandydata i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Naczelnika WOA”, w terminie do dnia 28 lutego 2006r. włącznie, w sekretariacie Urzędu Miasta Żagań, 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17.
1/ kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe (pożądane prawnicze lub administracyjne),
- co najmniej 5-letni staż pracy, znajomość tym minimum 2 lata w administracji publicznej,
- znajomość ustaw, rozporządzeń oraz innych obowiązujących przepisów związanych z realizacją zadań merytorycznych Wydziału, w tym ustawy o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych,
- biegła umiejętność obsługi komputera,
- odpowiednie warunki zdrowotne do pracy na kierowniczym stanowisku,
- umiejętność kierowania zespołem, zdolność analitycznego myślenia, zdolności negocjacyjne,
- kandydat nie był karany i nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
- kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).
2/ na stanowisku Naczelnika Wydziału Organizacyjno Administracyjnego przewidziany jest do wykonania zakres zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Żagań, a w szczególności:
- realizacja zadań merytorycznych wynikających z obowiązującego ustawodawstwa,
- ponoszenie odpowiedzialności za merytoryczną działalność Wydziału oraz organizację, jakość i dyscyplinę Pracy,
- prowadzenie spraw w imieniu Burmistrza, w granicach uzyskanych pełnomocnictw,
- uczestniczenie w projektowaniu i realizacji budżetu gminy,
- współdziałanie w opracowywaniu projektów planów realizacji przedsięwzięć gospodarczych, społecznych i
organizacyjnych,
- przygotowywanie aktów prawnych organów gminy oraz opracowywanie innych materiałów związanych z
działalnością tych organów,
- pozyskiwanie, uruchamianie i rozliczanie środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej,
- współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu, jednostkami organizacyjnymi Gminy, organizacjami
społecznymi, zawodowymi, gospodarczymi itd.,
- przygotowywanie informacji publicznych do udostępniania w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na wniosek,
- prowadzenie bieżącej kontroli wewnętrznej Wydziału,
- prawidłowa gospodarka powierzonym mieniem,
- prowadzenie obowiązującej sprawozdawczości,
- zastępowanie Sekretarza Miasta.
3/ wymagane dokumenty:
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
b) curriculum vitae,
c) dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia oraz inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje zawodowe,
d) dokumenty potwierdzające staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu jeżeli kandydat aktualnie świadczy pracę),
e) oświadczenie, że kandydat nie był karany oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
f) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114)
g) oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią art.4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r, o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 1997 r. Nr 106, poz. 697 z późn. zm),
h) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271).
i) oświadczenie, że kserokopie załączonych do oferty dokumentów (jeżeli takie kserokopie zostały załączone)
są zgodne z oryginałami.
4/ dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z podanym adresem kandydata i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Naczelnika WOA”, w terminie do dnia 28 lutego 2006r. włącznie, w sekretariacie Urzędu Miasta Żagań, 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17.
--------------------------------------------------------
2. Audytor Wewnętrzny
1/ kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunek: administracja, ekonomia, prawo,
- co najmniej 5-letni staż pracy w tym minimum 2 lata w administracji publicznej
- obywatelstwo polskie,
- złożony z pozytywnym wynikiem przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów egzamin na audytora,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
- znajomość przepisów i rozwiązań systemowych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, ubezpieczeń społecznych, zamówień publicznych i innych dziedzin powiązanych z gospodarką finansową samorządu oraz szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego,
- umiejętność obsługi komputera,
- kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).
2/ na stanowisku Audytora Wewnętrznego przewidziany jest do wykonywania:
a) audyt wewnętrzny, polegający na podjęciu ogółu działań, przez które Burmistrz Miasta uzyskuje obiektywną i niezależną ocenę funkcjonowania Urzędu oraz podległych Gminie jednostek organizacyjnych w zakresie gospodarki finansowej, pod względem legalności, gospodarności, celowości, rzetelności a także przejrzystości i jawności.
W szczególności audyt wewnętrzny obejmuje:
- badanie dowodów księgowych oraz zapisów w księgach rachunkowych
- ocenę gromadzenia środków publicznych i dysponowania nimi oraz gospodarowania mieniem,
- ocenę efektywności i gospodarności zarządzania finansowego.
b) Kontrola finansowa, dotycząca procesów związanych z gromadzeniem i rozdysponowaniem środków publicznych oraz gospodarowaniem mieniem, obejmująca w szczególności:
- zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur kontroli,
- prowadzenie wstępnej oceny celowości zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków,
- badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym pobierania i gromadzenia środków publicznych
- badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym pobierania i gromadzenia środków publicznych, zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ze środków publicznych, udzielania zamówień publicznych oraz zwrotu środków publicznych,
- prowadzenie gospodarki finansowej z zastosowaniem obowiązujących procedur.
3/ wymagane dokumenty:
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
b) curriculum vitae,
c) dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia oraz inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje zawodowe,
d) dokumenty potwierdzające staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu jeżeli kandydat aktualnie świadczy pracę),
e) oświadczenie, że kandydat nie był karany oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
f) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114)
g) oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią art. 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r, o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 1997 r. Nr 106, poz. 697 z późn. zm),
h) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271),
i) oświadczenie, że kserokopie załączonych do oferty dokumentów (jeżeli takie kserokopie zostały załączone) są zgodne z oryginałami.
4/ dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z podanym adresem kandydata i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Audytora Wewnętrznego”, w terminie do dnia 28 lutego 2006r. włącznie, w sekretariacie Urzędu Miasta Żagań, 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17.
1/ kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunek: administracja, ekonomia, prawo,
- co najmniej 5-letni staż pracy w tym minimum 2 lata w administracji publicznej
- obywatelstwo polskie,
- złożony z pozytywnym wynikiem przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów egzamin na audytora,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
- znajomość przepisów i rozwiązań systemowych z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, ubezpieczeń społecznych, zamówień publicznych i innych dziedzin powiązanych z gospodarką finansową samorządu oraz szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego,
- umiejętność obsługi komputera,
- kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114).
2/ na stanowisku Audytora Wewnętrznego przewidziany jest do wykonywania:
a) audyt wewnętrzny, polegający na podjęciu ogółu działań, przez które Burmistrz Miasta uzyskuje obiektywną i niezależną ocenę funkcjonowania Urzędu oraz podległych Gminie jednostek organizacyjnych w zakresie gospodarki finansowej, pod względem legalności, gospodarności, celowości, rzetelności a także przejrzystości i jawności.
W szczególności audyt wewnętrzny obejmuje:
- badanie dowodów księgowych oraz zapisów w księgach rachunkowych
- ocenę gromadzenia środków publicznych i dysponowania nimi oraz gospodarowania mieniem,
- ocenę efektywności i gospodarności zarządzania finansowego.
b) Kontrola finansowa, dotycząca procesów związanych z gromadzeniem i rozdysponowaniem środków publicznych oraz gospodarowaniem mieniem, obejmująca w szczególności:
- zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur kontroli,
- prowadzenie wstępnej oceny celowości zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków,
- badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym pobierania i gromadzenia środków publicznych
- badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym pobierania i gromadzenia środków publicznych, zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ze środków publicznych, udzielania zamówień publicznych oraz zwrotu środków publicznych,
- prowadzenie gospodarki finansowej z zastosowaniem obowiązujących procedur.
3/ wymagane dokumenty:
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
b) curriculum vitae,
c) dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia oraz inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia, umiejętności i kwalifikacje zawodowe,
d) dokumenty potwierdzające staż pracy (w tym zaświadczenie o zatrudnieniu jeżeli kandydat aktualnie świadczy pracę),
e) oświadczenie, że kandydat nie był karany oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
f) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114)
g) oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią art. 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r, o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 1997 r. Nr 106, poz. 697 z późn. zm),
h) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271),
i) oświadczenie, że kserokopie załączonych do oferty dokumentów (jeżeli takie kserokopie zostały załączone) są zgodne z oryginałami.
4/ dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z podanym adresem kandydata i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Audytora Wewnętrznego”, w terminie do dnia 28 lutego 2006r. włącznie, w sekretariacie Urzędu Miasta Żagań, 68-100 Żagań, pl. Słowiański 17.
Burmistrz Miasta Żagań
Sławomir Kowal
Sławomir Kowal
